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            【聚焦】堅持學習 認真實踐 樹立典型 天創市政2022年工作研討會暨2021年總結表彰大會圓滿結束
            時間:2022-01-29 來源:原創文章 發布:本站編輯

            1月27日,天創市政在一樓會議室召開為期一天的2022年工作研討會暨2021年總結表彰會。漢陽市政總經理虞志鵬撥冗蒞臨,公司班子成員、中層管理干部、各崗位骨干共計70人參加會議。

            會議現場

            此次工作研討會前期準備工作充分,結合公司十四五戰略與管理實際,在廣泛征集議題的基礎上,經支委會確定,選定人才培養類、供應商隊伍管理類、企業經營管理類、聯營管理類、公路管理類、流程管理類、質量安全管理類、黨的建設與企業文化類、財務管理類9項議題。

            會議打破傳統方式,全體參會人員圍繞9項議題逐一進行討論。如何為企業長足發展打造高效的人才供應鏈?如何做好企業的生產者并扮演好經營者?如何提高質量安全分級管理的執行力度?……大家圍繞2021年工作中的不足,分析客觀現狀、探索方法路徑、勾勒發展目標,深入研討,建言獻策,現場氣氛熱烈。

            現場討論

            上午,漢陽市政總經理虞志鵬對天創公司2021年的各項工作作出的努力與思考表示肯定。針對人才培養的議題,他強調,人才培養對于企業發展具有十分重要的意義。從管理思維的角度,他提出兩點建議,一是每個崗位的員工要具備底線思維,處于當下要學會風險控制,面對未來要有危機意識。二是邊界條件,在無法選擇坦途時,要深度思考如何在顛簸的路上走得更順利。

            漢陽市政總經理虞志鵬同志發言

            下午,經過后幾項議題的討論,黨支部書記、董事長曹元鑫作《天創公司2021年工作總結暨2022年工作展望》,從強根鑄魂抓黨建、蓄力籌備拓市場、項目管理嚴標準、職能管理夯基礎四方面對2021年的工作內容進行回顧與總結,分析其中待優化與改進的問題,同時從黨建格局、流程管理、市場經營、項目管理、技術創新、質安管控、財稅審計、人力資源等角度為2022年工作部署指明方向。全體員工將繼續發揚“鐵軍”精神,初心如磐,篤行不怠,奮力譜寫天創公司“十四五”高質量發展新篇章。

            董事長曹元鑫同志作總結講話

            隨后,曹元鑫對此次會議作了總結發言。他指出,2022年是公司“十四五”戰略規劃的關鍵年,公司上下應將研討會的成果落實在工作實踐中,重點在工作細節上下功夫,同時要提高風險管控能力。他強調,在市場經營、高速公路、流程運行、內外管理等方面要扛住壓力,扎實基礎,強練內功,讓企業在高質量發展的道路上行穩致遠。

            研討會結束后,進入2021年年終表彰大會環節。大會對表現優秀的先進集體進行表彰,張冰潔、唐軍、羅冰、江巍、盧偉、張西林、楊彪、陳慧茹等42人獲得“優秀員工”稱號。

            表彰環節

            全體人員合影留念。

            合影
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